在现在社会，需要使用通知的情况越来越多，通知是运用广泛的知照性公文。相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧，下面小编给大家分享公司的处罚通知书内容，希望能够帮助大家!

公司的处罚通知书1

公司各部门：

20____年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发现员工鲁小峰手提包有异常，要求其开包接受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。

为严格执行公司规章制度，经公司研究决定，对鲁____的偷盗行为作出如下处理：

一、给予鲁____开除的处分。

二、给予罚款400元的处罚，并在本人的工资中扣除。

特此通报！

湖南______有限公司

20____年8月2日

公司的处罚通知书2

公司____岗外出发生______事故，给公司造成了较严重的经济损失。经查证，此次事故系人为原因所导致。由于员工____没有锁摩托车，并且这种行为一直是该员工的习惯，最终导致公司的摩托车被盗；另管理人员____在同行中未对此行为起到提醒的作用，作为____的直属领导，负有连带责任。为了规范公司的行为，提高大家的责任意识，现决定对以下人员进行处罚：

此次事故责任人和处罚金如下：

1、事故直接责任人处罚金额元；

2、事故间接责任人处罚金额元； 希望各同事引以为戒，特此通知！

______________有限公司 ____年____月____日

公司的处罚通知书3

3月16日，____车间员工____未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!

相关纪律及奖惩条例

1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。

4、请假：务必写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。