简历不仅是个人求职的一张名片，也是向招聘方展示自己才能的一个机会，一份简洁大方，内容突出的简历会让自己从众多的求职者中脱颖而出。下面就让小编带你去看看什么样的简历HR看到会直接丢掉，希望能帮助到大家!

什么样的简历HR看到会直接丢掉

1、长长的求职信。

面试官时间有限，通常在很短的时间内阅读很多简历，如果求职信太长，甚至重点也不突出，重复相同的特质或能力，面试官会觉得你可以提出的只有这些了，其他的没有必要看了。

2、简历不完整。

在招聘中，工作经验是很受面试官欢迎的。有些人在写自己的工作经历时，要么少了前几年的工作经验，要么近一年的工作经验是空白，让人很是怀疑，也怀疑他的求职态度和做事态度，再继续下去也没有必要了。

3、表达过于简短。

有些人的简历相当简单，工作经历只写到年，工作情况只写职位名称，教育情况只写本科或大专，让人看后了解的信息确实有限，那么就不会再继续考虑你了。

4、有明显的错误。

特别是一些时间上的错误，比如读了十多年的大学，普通本科读了三年、五年、甚至还有一年两年的，或者教育经验和工作经验完全重叠，或者算算时间十岁左右就开始工作了等等，这些简历都会被立即扔掉。

5、附件的形式或标题不明确。

有些人提交简历时，只写简历或个人简历，简历以附件的形式发送。在这种情况下，如果简历很多，面试官会把这样的简历放在最后面，在有时间的时候浏览一下。如果时间紧迫，他们根本不会注意这些简历。