历不仅是个人求职的一张名片，也是向招聘方展示自己才能的一个机会，一份简洁大方，内容突出的简历会让自己从众多的求职者中脱颖而出。下面就让小编带你去看看简历写作的4个黄金法则，希望能帮助到大家!

简历写作的4个黄金法则

1.内容一页纸

一页纸简历是通过率最高的。

如果你是HR，一天要看成千上万份简历的时候，如果看到还需要点击下一页才能看到内容，会毫不犹豫地点击删除。

HR的时间很宝贵，所以不在看简历的过程中给HR设置额外的障碍，是一个加分项。

而且简历一定要用PDF格式发送。

PDF打开更快，而且排版固定。Word打开的那几秒已经足够把你的简历淘汰。

所以总结起来，简历要写成一页的PDF，方便HR查看。

2.标题要清晰

我们用邮件发送简历的时候，一定要把邮件标题命名为「目标职位求职-姓名-联系方式」。对于还在上大学的同学来说要加上大学的名字。如果是应聘实习岗位，还需要加上可到岗时间和可全职实习时间。

比如「应聘用户运营-张三-zhangsan@qq.com-16666677777」

或者「应聘产品经理助理实习生-李四-lisi@163.com-__大学-13333366666」

想象一下HR打开电脑，看到邮箱里几百封邮件，大部分名字都是「我的简历」，而且还要挨个翻看，心里一定很崩溃。

这时候突然有一封邮件信息清楚，一定会吸引HR的注意力。

3.不花里胡哨

现如今网上花里胡哨的模版有很多，有的甚至还要花钱买。比如这样的：

有的求职者可能觉得这些简历模版很特别，和千篇一律的简历相比更突出，可以使HR更容易注意到。

但实际上HR看到这些简历，如果在在第一眼内没有找到有效信息的话，只会一键点击删除。

因为这种简历往往很难找到简历中最重要的部分，也就是项目经历和工作经验。

而会用一大堆图形和色块来表现「Office技能」「学习成绩」等等，这些和项目和工作经历相比并不那么重要的信息。

这样的简历是很让HR头痛的，因为看起来伤眼睛，又不能不看。