求职，是利用自己所学的知识和技能，来向企事业单位寻求为其创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源的一种过程。下面就让小编带你去看看投求职简历时的注意事项，希望能帮助到大家!

简历上有这些错，怎么可能有面试

1. 投简历也有高峰“堵车”时段。通常在职位发布的前两天，HR的邮箱收到的简历是最多的。投递的人多，竞争也就更加激烈。

如何改进：“错峰”投递简历。可以在职位发布后的三至一周内投递。还有一个窍门是，隔两周如看到该职位还在招聘，可以试着再投递一次。

2. 拣热门的投。很多求职者一般都会选择投递搜索结果中前几页的职位，导致前几页的招聘企业收到的简历数量远高于后面的企业。

如何改进：多用一些筛选条件来排列心仪的职位，“挖”出别人可能会错过的有潜力的职位，尤其是一些中小型外企，可能刚打入中国，它们的招聘广告做得不大，位置不太好，但其实企业实力还是很强的，而且很需要人。

如何改进：在线投递简历方便快捷，而将个人简历粘贴在邮件中通过个人邮箱投递很容易出现简历格式错乱的现象，以附件方式发送个人简历也不受HR欢迎。

如何改进：遇上心仪岗位，可以隔周再次投递。