在大城市工作10年还供不起一套房，而在小城市工作5年就能有一个自己的安乐窝了！” 这样的抱怨在很多大学的网站上都出现过。 出现这种现象的缘由来自城市间不断拉开的“生活成本”差距，特别是大中小城市之间的房价落差。 尽管抱怨众多，但是在网上调查的大学毕业生最想去的工作城市中，上海常常位居首位。 毕业招聘会上，大城市的台前人头涌动，而小城市的桌前就冷冷清清。 一位应届毕业生很明确地告诉记者，“除了上海的工作，其他城市一概不考虑。” 但是，另一种声音———“离开上海”也在滋长，特别是一些在上海工作了几年的人。 一位在华为工作的朋友透露，因为不堪房价飞涨，他有一个同事前不久毅然辞职，离开上海，到武汉去发展了，在那里30万元就能买一套相当不错的房子。 城外的人想进来，城里的人想出去。 大城市的职场“围城”情结越来越浓。 选择职业：起点避开高竞争区 资深职业规划师认为，选对第一个起跑点对于职场发展很重要。 大学毕业生在职位和城市地理位置两者之间，应该优先考虑职业，尽量避开高竞争区。 她曾经接手过一个案例，一个上海毕业生手上同时有上海、北京、广州3个地方的Offer。 分析再三后，她建议这位学生先放弃上海的机会，到广州去发展。 “因为上海的人才竞争太激烈了，一个本科毕业生在其中优势并不明显； 而且，他是从甘肃来的，上海的生活开销大，广州的机会能让他迅速站稳脚跟。” 他给这位学生排出的规划是，最初3年在广州发……