人们通常认为，一流公司和普通公司的最重要差别是人才，一流公司的员工一定比普通公司的更优秀，难道不是吗?下面就是小编给大家带来的普通公司与一流公司的差距是怎么被拉开的，欢迎大家阅读! 1、让员工更加专注 美国加州大学的一项研究表明：办公室里的员工平均每三分钟就被数字干扰或人为干扰打断一次，每当干扰发生，要想重新回到手上的工作中需要23分钟。闭塞拥挤的办公环境、狭窄无隐私的工位，来自各个方向的人和声音极容易分散员工的注意力。 一个真正开放的办公空间，不仅要能提高员工工作的灵活性，帮助团队合作，节省开销，同时也要帮助员工有效解决干扰，让他们能在深度专注工作期间不被打扰。 2、激发员工的创造力 Google的非传统办公设计广受追捧、赞誉无数，并已经成为Google企业文化的重要标志和载体，其办公设计一直被赞为Google员工的创造力来源。 Google办公室 对于大多数公司来说，在办公室的装修和设计上通常不会投入太多，而办公空间设计更多被看作是可有可无的“面子工程”。但英国文化协会办事处(BCO)发起的一项在线调查显示，93.9%的受访者表示艺术作品能使办公空间更加友好，60.8%的受访者表示艺术作品能激发员工的创造力。 办公室设计会直接影响到员工的成就，承担的任务以及总体的职业满意度，对任何规模的公司来说都是如此。 3、提升员工工作能量 对于员工来说，能量主要来自4个源泉：身体、情绪、思维和精神。耗尽能量很快，但要恢复能量往往需要付出较长的时间。一个强设计的办公环境，既有助于员工舒适、高效地工作，同时也有助于员工在高……